Mardi, 16 Juillet 2019

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Entreprise à domicile, L’ (Série: Style et maisons #1)Entrevue d'évaluation (7 titres)

Entretien de sélection (4 titres)


( Divers )






Entretien comportemental (multilingue)
Les erreurs de recrutement coûtent cher: un manager l'apprend à ses dépens jusqu'au jour où une coach va l'observer en situation et lui donner cinq éléments pour une approche rigoureuse: -Dresser le profil comportemental du candidat -Se concentrer sur ses situations professionnelles critiques -Ne pas dévoiler votre jeu -Prendre son temps avant de parler -Établir une liste des qualités indispensables du candidat.
4 bonus enrichissent le programme principal: -Introduction du sujet -Comment démarrer l'entretien. Version anglaise: Behavioural Interviewing, ce dvd est en anglais, sous-titré en francais, espagnol, etc...

Video Arts
25 minutes
Achat: DVD 1099$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus



Faites le bon choix
Quand on embauche du personnel, il est crucial de choisir le meilleur candidat. Ce documentaire dramatisé présente trois cadres particulièrement mal préparés pour conduire des entrevues de sélection. Après avoir souligné leurs erreurs, il propose des conseils sur la façon de préparer et de mener une entrevue ainsi que sur le choix du meilleur candidat pour le poste à combler. Également disponible en anglais: It’s Your Choice.

Video Arts, 1998
30 minutes
Achat: DVD 1099$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus



GENIAL! - La nouvelle génération au travail / Embaucher la génération Y
Au cours des prochaines années, la génération Y constituera 38% de tous les employés. Ils sont intelligents, s’adaptent facilement, énergiques, compétents et désireux de faire leur marque. En même temps, ces jeunes font les choses différemment et entrent dans le monde du travail avec beaucoup d’attentes et une culture qui est peu familière aux collègues plus âgés. Pour vous aider à mieux comprendre ce qui s’annonce et à vous préparer à la tâche d’embaucher, de motiver et de canaliser de manière productive les énergies de ces nouveaux salariés, nous avons créé GÉNIAL!, un programme de formation en 2 parties.
La partie 1, La nouvelle génération au travail présente 24 salariés de la Génération Y pris dans un large éventail d’environnement de travail, qui expliquent ce qu’est cette nouvelle génération et ce qu’ils veulent pour réussir.
La partie 2, Embaucher la Génération Y présente 5 directeurs, patrons et consultants d’entreprise qui présentent leurs points de vues sur les défis et les opportunités que la nouvelle génération présente aux employeurs. Vous serez éclairé, motivé et amusé!

QMR, 2008
25 minutes
Achat: DVD 795$
Location 295$
Droits de projection publique inclus



Obtenir toute l’information
Aidera votre entreprise à prévenir un roulement élevé du personnel, éliminer la formation inutile et éviter les poursuites judiciaires. Le Dr Paul Green, un expert sur le comportement, présente cet atelier conçu afin d'améliorer l'évaluation des candidats. Cinq stratégies et un outil d'évaluation permettent d'assurer que les intervieweurs de votre entreprise obtiennent toute l'information nécessaire. Également disponible en anglais: Get the Whole Picture.

VisionPoint Prod, 2008
22 minutes
Achat: DVD 795$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus